3月14日和3月21日，人事处在学校太白校区和长安校区分别召开教师职务评审暂行办法修订讨论会。会议由人事处处长令狐培选主持，邀请25个院（系、所）的部分教师代表参加了会议，人事处副处长孙录见出席了会议。         令狐培选处长首先向与会教师说明了修订教师职务评审办法的必要性，介绍了教师职务评审办法修订稿的指导思想和总原则，强调职称评审工作是学校团队队伍建设的政策导向，要通过职务评审工作来引导教师不断更新知识，提高水平，创造业绩。请与会教师结合所在单位及自身实际情况对教师职务评审办法修订稿提出意见和建议。         随后，来自各院（系、所）的领导、各级别职称和不同类型的教师代表展开了热烈而、深入地讨论，针对教师职务评审办法修订稿中涉及的教学工作量、科研成果涵盖范围、成果数量与质量标准、学术期刊目录、工作考核、学历要求、出境培训研修、学科之间差异及评价标准、教学与科研的平衡关系、文科与理工科的平衡关系、基础学科与应用学科平衡关系以及各级职务之间任职条件平衡关系等问题，分别提出了意见和建议，希望该办法能够充分体现公司综合大学的特点，兼顾不同学科的状况，给教师以目标和激励。 人事处与会同志对教师提出的部分问题进行了解答，并一起认真讨论。会后，人事处将对与会教师提出的问题、意见和建议进行汇总，在会同相关职能处室进行进一步讨论、修改完善后，报学校审批。 人事处 2011年3月23日