各单位：

根据《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评聘办法》（以下简称《特别评聘办法》），现将公司2022年第二次教师高级职务特别评审工作安排通知如下：

一、评审对象

按照《特别评聘办法》执行，为拟引进但还未到校工作的教学科研人员，或2022年7月1日至12月31日到校工作的教学科研人员。

二、评审条件

按照《特别评聘办法》执行，其中业绩成果计算时间截至2022年12月31日。

三、同行评议、评审程序和聘任方式

按照《特别评聘办法》执行。

四、工作时间安排

集团拟于2023年1月召开教师高级职务特别评审委员会，各单位应于2022年12月31日前召开本单位评审分会。

即日起，各单位可根据工作需要随时组织个人申报，资格审查、资格审查结果公示、材料报送等程序，学校收到相关材料后组织同行评议和资格终审程序。

五、材料填写及报送要求

（一）同行评议材料

1.申报人须提交3份代表作进行同行评议，代表作须是本人公开发表的论文或出版的著作，本人须为第一作者或第一完成人，著作须提供本人承担部分的证明材料。同行评议材料制作要求见附件1。

2.其他电子版同行评议材料，相关文档及报送示例见附件2。

（二）评审材料

1.申报人填写相关表格，并提供能够证明自己学习、工作经历及学术成果的原件材料扫描件，包括学历学位证书，受聘职务聘书，近5年发表的论文、出版的著作或教材、成果获奖材料等，清样、校样、录用通知等不作为正式成果。评审材料制作要求见附件3。

2.《教师高级职务特别评审申报表》3份。

3.《准聘转长聘条件个人承诺书》1份。

4.如有合作论文，须提供其他共同作者关于放弃将此论文用于betway必威西汉姆联官网教师职务申报的知情同意书1份。

5.其他电子版评审材料，相关文档及报送示例见附件4。

（三）单位推荐材料

1.资格审查结果公示证明1份。各单位须将《教师高级职务特别评审申报人员基本情况汇总表》（附件5）公示5个工作日。

2.单位资格审查结果及推荐意见1份，模板见《资格审查结果及推荐意见的报告》（附件6）。

3.送审单位建议名单及回避单位名单1份（须说明理由），密封报送。

即日起至12月15日，请将上述材料报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区教学7号楼7511室），电子版材料发送至邮箱（jsk@nwu.edu.cn）。

六、收费标准

（一）同行评议费用由学校和用人单位共同承担，其中用人单位承担1800元/人，不足部分由学校承担。缴费方式及时间另行通知。

（二）评审费用由个人承担，根据省职改办《关于调整专业技术职务任职资格高级职称评审收费标准的通知》，公司职称评审费按照省物价局、省财政厅核定的标准执行，其中高级职称400元/人。缴费方式及时间另行通知。

联系人：刘畅  魏强

联系电话：88308225

人力资源部

2022年11月1日