各有关单位：

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断加强公司辅导员队伍建设，进一步提升公司思想政治工作研究质量，学校决定继续开展2023年度betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题和精品项目申报工作，对2022年校级员工思想政治教育工作研究专项课题进行结题验收。现就有关事项通知如下：

一、2023年度校级员工工作研究课题和精品项目申报

（一）申报类别

1.员工工作研究课题

（1）选题要求

围绕全国全省教育大会、高校思想政治工作会议、学校思政课教师座谈会精神对老员工思想政治工作的新要求，培育和践行社会主义核心价值观，坚持立德树人基本导向，开展彰显时代特征，具有原创性、探索性和基础性的研究；针对我省高校辅导员工作和员工日常教育管理工作中的重点、难点、热点和急需解决的问题开展应用性研究。申请人可根据研究实际需要自主确定研究团队，鼓励跨部门、院（系）合作申报，鼓励多人合作申报。

（2）选题方向

根据辅导员岗位职责，员工工作研究课题分为思想理论教育与价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、辅导员队伍建设和少数民族员工教育管理等方向。选题可参考《2023年度betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题指南》（附件1），也可立足工作实际自拟题目，选题宜小宜实、切忌空泛。

2.员工工作精品项目

（1）项目要求

坚持立德树人基本导向，凸显时代特征和学校特色，贴近员工实际，致力于培育员工的社会责任感、实践能力和创新精神，主题突出。原则上要求每个项目已实施2年以上，注重实践、实干、实绩，具有鲜明的特色性、稳定的持续性、良好的实效性、较强的示范性。

（2）项目类别

精品项目主要是指高校辅导员结合员工思想、学习和生活实际，按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）中规定的岗位职责，在开展日常思想政治教育工作过程中形成的典型经验、育人模式和长效机制，分为课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人等十大类型。

（二）课题（项目）类别及资助额度

2023年度校级员工工作研究课题和精品项目分为重点课题（项目）和一般课题（项目）两类。重点课题（项目）每项资助0.2万元，一般课题（项目）每项资助0.1万元。研究年限为1年。

（三）申报对象与条件

1.申报人必须是实际从事老员工日常思想政治教育和管理的专职辅导员（含少数民族员工专职辅导员）、心理健康教育专职教师、共青团干部及相关专职学工干部；

2.必须是课题研究及项目实施全过程的组织者、指导者和研究者，有足够的时间和精力从事研究工作；

3.申请人须具有中级以上（含）专业技术职务；

4.申报人同年只能申报一个课题或项目；

5.所列课题组成员须经本人同意，课题组成员一般不超过5人。

（四）申报程序与要求

1.课题（项目）申报。申请人确定研究课题后，根据要求对选题进行设计论证，认真填写《betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题申报书》（附件2），《betway必威西汉姆联官网员工工作精品项目申报书》（附件3），《betway必威西汉姆联官网2023年辅导员工作精品项目（研究课题）申报汇总表》（附件 4）；在2023年3月24日前报员工工作部（处）员工教育科。电子版《申报书》发送至邮箱：jyk@nwu.edu.cn；邮件标题：**学院(系)***（主持人姓名）2023年研究课题（精品项目）申报材料。

2.课题（项目）立项。申报截止后，学校组织专家对课题（项目）的现实意义和理论依据、设计的科学性和可行性、课题组的研究能力等进行认真审核。在此基础上，确定本年度立项课题（项目），并给予经费支持。

3.结题验收。课题（项目）结题应提交公开发表或获得相关奖项的研究报告或研究论文原件。学校于2024年3月组织专家评审委员会对立项课题进行结题验收，并组织结题答辩评估。

4.成果推广。学校将对优秀研究成果结集出版，并鼓励课题主持人、参与人将研究成果应用于日常员工工作。

二、2022年校级员工思想政治教育工作研究专项课题结题

（一）结题验收原则

坚持“实事求是、客观公正、注重质量、讲求实效”的原则，通过结题验收，落实研究项目及课题计划，实现研究项目及课题目标；对项目及课题的研究成果进行科学、客观的评价，明确成果水平与推广价值；总结经验，提出进一步完善研究成果的意见，促进成果的应用和交流推广。

（二）结题验收范围

本次结题验收范围为《2022年校级员工思想政治教育工作研究专项课题立项公示》批准立项的24个研究课题及3个申请延期的校级员工思想政治教育工作研究专项课题。

（三）程序和时间安排

1.项目自查（3月10日前）。课题主持人对课题情况进行全面自查。

2.专家评审（3月下旬）。

校级思想政治教育工作研究专项课题由学工部组织相关专家对各课题组的结题成果进行结题验收。

3.验收结果（4月上旬）。

校级思想政治教育工作研究专项课题由学工部组织的相关专家对课题完成情况与实际效果进行综合评定，给出验收结论。

（四）结题验收结论

结题验收结论分为优秀、合格和不予结题三个档次。不予结题或申请延期的项目，可延缓半年再申请验收，但主持人在该课题完成前不得申报新的课题项目。

（五）材料要求

1.验收报告：课题主持人须填写《betway必威西汉姆联官网员工思想政治教育工作研究专项课题结题报告》（附件5），因故不能按计划结题的课题，主持人应填写《betway必威西汉姆联官网员工思想政治教育工作研究专项课题延期结题申请表》（附件6），说明延期原因及延期期间的工作计划，并报员工工作部（处）备案。

2.相关支撑材料：反映该课题研究成果的各类材料等。

3.报送时间：课题主持人应于2023年3月31日前将验收报告（纸质版、电子版均需报送）及相关支撑材料（只报送电子版）报送至员工工作部（处）员工教育科。电子版发送至邮箱：jyk@nwu.edu.cn；邮件标题：**学院(系)***（主持人姓名）**年研究课题结题材料。

各课题主持人要高度重视，认真组织本次结题工作。对达不到要求或完成质量较差的课题，主持人应及时完善，确保课题质量。

未尽事宜，请与员工工作部（处）联系。

联 系 人：王梦姣

联系电话：029-88308133

附件：

1.《2023年度betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题指南》

2.《betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题申报书》

3.《betway必威西汉姆联官网员工工作精品项目申报书》

4.《2023年度西北老员工工作精品项目（研究课题）申报汇总表》

5.《betway必威西汉姆联官网员工思想政治教育工作研究专项课题结题报告》

6.《betway必威西汉姆联官网员工思想政治教育工作研究专项课题延期结题申请表》

员工工作部

                                   社会科学科研管理处

 2023年3月6日