各有关单位：

为全面总结“三项机制”实施一年来在促进我省人才效能发挥中所产生的作用和取得的经验，进一步探讨“三项机制”在深化人才发展体制机制改革、落实“五新”战略、助推陕西追赶超越等方面发挥作用的有效路径，省社科联与陕西日报社、陕西创新人才发展研究院，拟于9月底10月初举办“‘三项机制’与人才效能发挥”高端论坛,现面向广大社科工作者广泛征集论文,有关事项通知如下：

一、征文要求

1、主要征集哲学、经济、管理、政治、法学、文化等学科的最新研究成果,包括原创性的基础理论研究、应用对策研究和调研报告等。围绕两个主题展开:(1)三项机制与人才效能发挥。分别从鼓励激励、容错纠错以及能上能下等方面,探讨其与人才效能发挥之间作用机理,有关工作机制及实践经验总结等;(2)人才发展助推陕西追赶超越。就人才发展对陕西社会经济发展的重要意义,深化人才发展体制机制改革,人才发展助推陕西追赶超越的有效路径等,展开理论和实践研究。

2、论文字数控制在5000字以内，并附500字内容提要。

3、标题格式统一为“论文标题——作者”。

4、论文末页请注明作者信息，包括论文题目、作者姓名、职务与职称、单位、Email地址、联系电话和传真号码等。

二、征文对象

征文面向全省有关高校、党干校和企业单位;省社科联所属各社会组织;各地党委人才办、人社局及国资委人才管理部门等。

三、征文时间

2017年 8月28日一9月16日。

四、征文报送

请将论文和作者信息电子版发送至电子邮箱：wenkeky@nwu.edu.cn,在电子邮件主题栏中请注明“‘三项机制’与人才效能发挥”高端论坛，并报送纸质版至社科处成果科。

五、征文评审

由陕西创新人才发展研究院在所有征集论文中,初步筛选符合两个分论坛方向的有关文章,进行分类汇总后,邀请省内知名专家学者对筛选出的论文进行匿名评审。评出优秀论文10-15篇，提交“‘三项机制’与人才效能发挥”高端论坛进行交流，颁发获奖证书，并收录到《陕西人才发展报告2017》蓝皮书或编辑论文集出版。

联系人：邵平    联系电话：88308192

                                              社科处

2017年8月28日