各相关单位：

根据学校工作安排，现将公司2023年度管理系列职称评审工作通知如下：

一、评审范围

截至2023年2月28日，聘任在公司管理岗位上的在职在岗人员。

二、评审条件

（一）按照《betway必威西汉姆联官网管理系列专业技术职务评审办法》规定执行。相关调整说明如下：

1.近5年年度考核均为合格以上。

2.申报高级职务者，须参加由学校组织的同行评议。符合同行评议的相关要求。送审材料为3份代表性论文（著作），相关材料送5位同行专家进行评议，4位以上专家给出“合格”以上结果，其中2位专家给出“良好”以上结果者，同行评议通过。同行评议结果有效期为2年。

（二）转换岗位到管理岗位后工作满1年，并符合拟转评职称的评审条件，方可申请转评管理系列职称。

三、评审组织及评审程序

参照往年政策执行。

四、工作纪律及相关要求

（一）各级评审组织成员在评审工作中不得对外泄露评审内容，一经查实，按学校有关规定处理。

（二）评审相关工作人员在评审工作中须严格遵守相关纪律，严禁向无关人员透露评审情况，不得利用职务之便谋取不正当利益，一经查实，按学校有关规定处理。

（三）因弄虚作假、学术不端等在资格审查中被查处的或通过评审聘任的，取消其当年参评资格或撤销其评审聘任结果且2年内不得再次申报。

五、材料填写及报送

申报职称所填写的业绩、成果，必须是2023年2月28日前取得的。清样、校样、录用通知等不能算作正式成果。

（一）同行评议材料

1.同行评议使用第三方平台送审，申报高级职务人员须提交3份代表作进行同行评议，代表作须是本人公开发表的论文或出版的著作，本人须为第一作者或第一完成人，著作须提供本人承担部分的证明材料。同行评议材料制作要求及个人填报、单位审核流程详见附件。

2.请申报人于2月28日前将相关材料上传至同行评议系统中，各单位于3月1日前在系统中完成审核工作。

（二）评审材料

1.申报人须按照附件要求制作评审支撑材料，并于2月28日前人事系统中填写评审表、上传评审支撑材料。

2.请各单位于3月3日前将《betway必威西汉姆联官网管理系列职称评审申报人员汇总表》报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区教学7号楼7511室），同时在人事系统中将本单位申报人材料报批。

六、收费标准

（一）同行评议费用

由学校和个人共同承担，个人承担标准为1000元/人，不足部分由学校承担。

（二）评审费用

由个人承担，根据省职改办《关于调整专业技术职务任职资格高级职称评审收费标准的通知》，公司职称评审费按照省物价局、省财政厅核定的标准执行，其中高级400元/人，中级200元/人，初级100元/人。

缴费时间、方式另行通知。

联系人：刘畅  魏强

联系方式：88308225

人力资源部

2023年2月21日