各单位：

根据《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评聘办法》等文件，现将公司2022年第一次教师高级职务特别评审工作通知如下：

一、评审对象

本次特别评审对象为2020年1月1日以后到校工作或拟引进但还未到校工作的教学科研人员。

二、评审条件

按照《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评聘办法》或《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评审办法》执行。其中：

（一）拟引进但还未到校工作或2022年1月1日至2022年6月30日到校工作者，业绩成果计算时间截至2022年6月30日。

（二）2021年7月1日至2021年12月31日到校工作者，业绩成果计算时间截至2021年12月31日。

（三）2020年1月1日至2021年6月30日到校工作者，业绩成果计算时间截至2021年12月31日，且须同时满足评审条件中关于项目和论文的要求。

三、同行评议、评审程序和聘任方式

按照《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评聘办法》执行。

四、工作时间安排

2022年第一次特别评审工作时间安排如下，具体以实际工作开展情况为准：

（一）7月6日-7月10日，个人申报、各单位资格审查。

（二）7月11日-7月15日，各单位公示资格审查结果。

（三）7月16日-7月17日，各单位报送相关材料。

（四）7月18日-8月28日，学校组织同行评议。

（五）8月29日-9月4日，学校资格终审。

（六）9月5日-9月9日，各单位召开评审分会。

（七）9月中旬，学校召开特别评审委员会。

五、材料填写及报送要求

（一）同行评议材料

1.申报人须提交3份代表作进行同行评议，代表作须是本人公开发表的论文或出版的著作，本人须为第一作者或第一完成人，著作须提供本人承担部分的证明材料。同行评议材料制作要求见附件1。

2.其他电子版同行评议材料，相关文档及报送示例见附件2。

（二）评审材料

1.申报人填写相关表格，并提供能够证明自己学习、工作经历及学术成果的原件材料扫描件，包括学历学位证书，受聘职务聘书，近5年发表的论文、出版的著作或教材、成果获奖材料等，清样、校样、录用通知等不作为正式成果。评审材料制作要求见附件3。

2.《教师高级职务特别评审申报表》3份。

3.《准聘转长聘条件个人承诺书》1份。

4.如有合作论文，须提供其他共同作者关于放弃将此论文用于betway必威西汉姆联官网教师职务申报的知情同意书1份。

5.其他电子版评审材料，相关文档及报送示例见附件4。

（三）单位推荐材料

1.资格审查结果公示证明1份。各单位须将《教师高级职务特别评审申报人员基本情况汇总表》（附件5）公示5个工作日。

2.单位资格审查结果及推荐意见1份，模板见《资格审查结果及推荐意见的报告》（附件6）。

3.送审单位建议名单及回避单位名单1份（须说明理由），密封报送。

请各单位于7月17日前将上述材料报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区教学7号楼7511室），电子版材料发送至邮箱（jsk@nwu.edu.cn）。

六、收费标准

（一）同行评议费用由学校和用人单位共同承担，其中用人单位承担1800元/人，不足部分由学校承担。缴费方式及时间另行通知。

（二）评审费用由个人承担，根据省职改办《关于调整专业技术职务任职资格高级职称评审收费标准的通知》，公司职称评审费按照省物价局、省财政厅核定的标准执行，其中高级职称400元/人。缴费方式及时间另行通知。

联系人：刘畅  魏强

联系电话：88308225

人力资源部

2022年7月6日