各有关单位：
根据我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定，机关、事业单位2022年工人技术等级岗位考核工作现已展开，现将有关情况通知如下：
一、报考条件
（一）基本条件
机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
1、2021年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2021年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。
2、工作年限10年以上（年限计算到2022年12月31日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级技术等级岗位证书满5年（年限计算到2022年12月31日，下同），2021年度本单位考核合格等次以上的可报考中级工。
3、工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书满5年，2021年度本单位考核合格等次以上的可报考高级工。
4、工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书满5年，2021年度本单位考核合格等次以上的可报考技师。
（二）破格条件及申报流程
在本技术等级中参加省部级以上技术比赛前五名、国家级技术比赛前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省部级以上成果证书的，获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，满足其一可破格晋升上一等级。
在本技术等级中参加市级以上技术比赛前五名、省部级技术比赛前十名、国家级技术比赛前十五名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书的，获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，满足其一可破格申报上一个技术等级。
对于符合破格晋升或破格申报上一等级的工勤人员，由本人提出书面申请，所在单位核实相关证明材料（原件）并进行公示（公示期为5个工作日）后，填报《陕西省机关事业单位工勤人员破格晋升（申报）技术等级汇总表》（附件1）。
（三）复转退役军人报考条件
复转退役军人初次报考机关事业单位工人技术等级岗位考核，按照以下条件执行：
1、在部队期间未取得部队考核管理机构核发的技术等级证书、职业资格证书或职业技能等级证书（以下简称技术等级证书）的，按照报考基本条件申报相应等级。
2、在部队期间取得技术等级证书的，从参军入伍至退出现役当年，工作年限和所持技术等级证书等级符合相关等级要求的，经证书认定后，换发《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。证书认定人员，不再参加当年全省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核。
二、考核（评）工种
（一）初级工、中级工、高级工（共21个）
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工（原计算机文字录入员）、农艺工、兽医防疫员、育苗工（原种苗工）、造林工、车工、钳工、电工、管道工（原水暖工）、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员（原中药药剂员、西药药剂员）、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。
（二）技师（共21个）
汽车驾驶员（原指导驾驶员）、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。
三、考核（评）方式
（一）基本考核（评）方式
升等级、技师操作技能考核，专业理论与职业道德基础采用“人机对话”（在计算机上答题）方式考核，由省工考办统一组织命题。
专业理论、职业道德、操作技能三科连续考核，均在半天内结束。技师评审由省工考办统一组织实施。
（二）临近退休工勤人员考核方式
临近退休工勤人员（退休时间在2025年6月30日之前的，含6月30日），初、中、高级工、技师操作技能、专业理论、职业道德考核采取考察审核的方式。
由本人提出书面申请，所在单位考察认定后进行公示（公示期为5个工作日）。
（三）复转退役军人证书认定
对于符合证书认定条件的复转退役军人，由本人提出书面申请，所在单位核实相关证明材料（参军入伍证明、退役证、技能等级证书、身份证原件等）并进行公示（公示期为5个工作日）。
四、考核（评）内容与考核评定
（一）考核（评）内容
初、中、高级工考核内容包括操作技能、专业理论、职业道德考核；技师考评内容包括操作技能、专业理论、职业道德考核以及综合评审。
（二）考核评定
1.基本考核（评）评定
初、中、高级工、技师的操作技能、专业理论、职业道德考核实行百分制计分办法。
初、中、高级工操作技能、专业理论和职业道德考试三科考试成绩总分达到合格分数线以上者为合格。
技师操作技能、专业理论与职业道德三科考试成绩总分达到合格分数线以上者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。
2.临近退休工勤人员考察审核评定
临近退休工勤人员个人提出申请，提交业务述职报告（打印版），述职报告需包括个人基本情况、主要工作业绩和近三年考核奖惩情况，不超过800字。所在单位根据工勤人员工作表现对其进行业务考察审核，提出审核结果，并逐级进行审批。
五、报名缴费时间及方式
（一）报名、缴费时间：
2022年6月1日至6月10日。
（二）报名、缴费方式：
采取网上报名、网上缴费和纸质报名同时进行。
网上报名、缴费：
登录陕西省人力资源和社会保障厅官网（网址：http://rst.shaanxi.gov.cn,下同）→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”（网址：http://1.85.55.147:17007/djkh/index.jhtml,下同）→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，按网上报名须知和缴费指南进行操作。
纸质报名：
1.由本人向所在单位提出书面申请，填报与考评技术等级对应的《审批表》（见附件2、3，下载后自行打印，须用A4纸单面打印）一式两份，并附原岗位等级证书原件、学历证书原件、身份证复印件等，经所在单位审核盖章后，填报《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核（评）汇总表》（见附件4）。
2.参加考察审核的临近退休人员还需附业务述职报告和单位公示材料，经所在单位审核盖章后，填报《陕西省机关事业单位临近退休工勤人员考察审核汇总表》（见附件5）；
3.进行证书认定的复转退役军人还需附参军入伍证明、退役证、技术等级证书原件及复印件和本单位公示材料等，经所在单位审核盖章后，填报《陕西省机关事业单位复转退役军人证书认定（换发）技术等级汇总表》（见附件6），到人力资源部薪酬管理办公室（长安校区7513室）报名（后勤集团的同志在集团办公室报名）。
六、考核（评）时间
操作技能、专业理论、职业道德三科联考拟于2021年8月25日之后按所在市、工种、等级分批进行。届时密切关注陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”通知公告或陕西省工考办官方公众微信号（sxgkwx），具体考试时间见准考证。操作技能、专业理论和职业道德考试结束后，安排技师综合评审。
七、考核（评）培训收费
升等级考核、技团队格考评收费按省人社《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）和《关于调整机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费办法的通知》（陕人社函〔2018〕449号）规定执行。具体标准见（附件7、附件8）。
八、有关具体问题的规定
1、锅炉工、客房服务员（原旅店服务员）2个统考工种调整为非统考工种，考核根据人数不定期组织（今年暂不组织）。
2、今年考核不指定教材，各工种分等级考试大纲及教材参考目录在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”公布，可自行查阅、下载。
3、各市及省直考点不组织考前培训。考生可登录陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级人机对话模拟训练区”进行模拟练习，熟悉考试作答界面。
4、全省机关事业单位工勤技能岗位考核合格人员统一使用省人力资源和社会保障厅印制的证书。
5、其他注意事项详见（附件9）
联系人：田光照 联系电话：88308378
人力资源部
2022年5月18日
