各教学科研单位：

为在严格落实我市疫情防控政策的同时全面做好教学科研岗位人才选聘工作，各单位可采用线上网络视频方式积极组织开展试讲考核工作，现将有关事项通知如下：

一、线上试讲方式

招聘单位可根据实际情况，自行选择电子设备、网络平台等形式组织开展视频试讲。线上试讲须保证应聘者与评委教师、教学督导同时在线参与，平稳流畅地进行视频交流沟通。

二、线上试讲流程

1.线上试讲前，招聘单位须与应聘者事前沟通，明确学校对试讲内容、试讲渠道、试讲过程等各环节的要求，应聘者按照要求准备试讲材料。

2.招聘单位与人力资源部岗位聘用办公室工作人员联系，提交试讲申请与应聘者简历，由人力资源部联系教务处安排教学督导参加线上试讲。

3.教学督导人选确定后，由招聘单位协助督导开展线上试讲的督导工作。

4.在线上试讲考核的基础上，招聘单位按照《毕业生选聘办法》有关要求确定拟聘人选后，将应提供的相关选聘材料及《线上试讲考核情况表》（见附件）电子版报人力资源部岗位聘用办公室（rsk@nwu.edu.cn）。

5.人力资源部审核相关材料后，按程序进行审批及公示。

三、线上试讲有关要求

1.身份认证：招聘单位开展线上试讲须通过视频核实应聘者身份证件与本人一致，试讲过程中应聘者须通过视频完整展现其仪容仪表。评委会确认应聘者与简历投递者身份一致后正式开始试讲考核。

2.试讲环境：试讲人应确保试讲地点网络信号稳定，保持试讲环境安静、光线充足、画质清楚、声音清晰，调整好适宜的拍摄角度。

3.试讲过程：试讲人须自备课板、ppt等授课工具替代现场板书，评委根据视频中试讲人的授课表现进行考核评定。

4.视频备案：招聘单位需在条件允许的情况下保存试讲视频，做好备案。若教学督导无法在线参与，可提供试讲视频作为督导工作参照。

5.特殊时期，试讲工作应在保证应聘者生命健康安全的基础上，全力保障试讲考核质量，结合选聘条件和岗位要求，从德能勤绩及心理健康等多角度全面考察应聘者，不可因试讲形式所限降低考核标准、遗漏考核要素。请招聘单位严格把关，认真落实，圆满完成本年度教学科研岗位招聘工作。

人力资源部岗位聘用办公室联系人及联系方式：

申老师：13636818627   顾老师：15129051753

人力资源部

2022年1月10日