关于2018年度上半年教师高级职务特别评审的通知

校内各相关单位:

根据《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评审办法》(西大人[2016]83号)和《betway必威西汉姆联官网教师职务评审暂行办法》(西大人[2011]18号)规定,现将公司2018年度上半年教师高级职务特别评审工作安排如下:

一、评审范围

1.集团团队建设和发展需要引进的海内外高层次优秀人才,且在公司工作未满两年的教学科研人员。

2.来校工作两年以上、符合学校教师高级职务破格评审条件的在岗教学科研人员,当年未申请正常评审或破格评审的,可以申请参加特别评审。

二、评审条件及程序

1.在公司工作未满两年的教学科研人员,按照《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评审办法》(西大人[2016]83号)中有关条件执行。

2.来校工作两年以上的在岗教学科研人员,按照《betway必威西汉姆联官网教师职务评审暂行办法》(西大人[2011]18号)中破格评审条件执行。

3.评审程序按照《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评审办法》(西大人[2016]83号)执行。

三、时间安排

1.523-530日,单位提交同意申报书面意见及代表作外审材料,专家函评。

2.531-65日,个人填报材料、院系审核、公开展览、院系报送材料。

3.66-612日,资格审查。人事处组织相关部门对申报者资格进行审查,学校资格审查领导小组终审。

4.613-616日,确定评审。董事长根据审查结果和人事处建议,决定召开教师高级职务特别评审会议。

5.617-621日,述职答辩,评审表决。

6.622-628日,公示。

四、材料要求

1.在公司工作未满两年的引进人员,提交《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评审申报表》,能够证明自己学习、工作经历及学术成果的原始材料(教育部留学服务中心海外学历学位认证书等原件,受聘职位聘书,近5年发表的论文,出版的著作或教材,成果获奖材料,被SCIEISSCI等收录论文的检索证明等)。

2.来校工作两年以上的校内人员,提交《betway必威西汉姆联官网教师职务评审表》,填写本人任现职以来的工作业绩、成果等,有关附件材料按照正常评审有关材料上报。

3.材料填写和报送有关要求按照《betway必威西汉姆联官网关于2018年各类专业技术职务评审工作的安排意见》(西大人[2018]11号)有关规定执行,其中成果截止时间为531日。

4.评审材料电子化要求详见《betway必威西汉姆联官网关于2018年各类专业技术职务评审工作的安排意见》(西大人〔201811号)附件。

五、工作要求

1.请各单位于530日前提交本单位代表作鉴定材料。包括纸质版单位推荐意见1份,电子版代表作鉴定材料及鉴定费用(正高700元,副高500元)。有关要求参照《关于报送2018年职称评审代表作鉴定材料的通知》(附件4)。

2.请各单位于65日前报送其他有关材料,包括纸质《评审表》(单位负责人签字盖章)1份(附件5),电子版包括评审表及附件材料,附件材料要求参照《评审材料电子化规范要求》制作(附件6) 。

3.教师高级职务特别评审是公司大力实施人才强校战略,吸引更多海内外高层次优秀人才来校工作,提高人才队伍发展水平的重要举措,各单位应高度重视,加强领导,精心组织,有效地利用职称评审的政策导向,促进各项工作的开展。在教师高级职务特别评审工作中做好宣传及思想政治工作,对群众反映的问题,认真对待,及时处理,重要情况及时向学校反映,确保教师高级职务特别评审工作顺利进行。

联系电话:88308225

附件:

1.《betway必威西汉姆联官网教师高级职务特别评审办法》(西大人[2016]83号).pdf

2.《betway必威西汉姆联官网教师职务评审暂行办法》(西大人[2011]18号).doc

3.《betway必威西汉姆联官网关于2018年各类专业技术职务评审工作的安排意见》(西大人[2018]11号).pdf

4.《关于报送2018年职称评审代表作鉴定材料的通知》

5.评审表.rar

6.评审材料电子化规范要求.docx

 

人事处

2018523

 

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