各有关单位：

为不断加强公司辅导员队伍建设，提升我校思想政治工作研究质量，集团决定继续开展2024年度员工思想政治教育工作研究课题和精品项目申报工作。现就有关事项通知如下：

一、申报类别

1.辅导员研究课题

研究课题是指辅导员以党的二十大精神为引领，围绕老员工思想政治工作面临的新形势、新任务，针对我省高校员工思想政治教育和日常管理中的重点、难点、热点和急需解决的问题开展的应用性研究。选题可参考2024年度betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题指南》（附件1），也可自拟题目。选题宜小宜实、切忌空泛。

2.辅导员精品项目

精品项目是指辅导员结合员工思想、学习和生活实际，在开展日常思想政治教育工作过程中形成的特色育人项目。项目应贴近员工实际，主题突出，凸显时代特征和学校育人传统，致力于培育员工的社会责任感、实践能力和创新精神，形成了相对稳定的载体平台、较为成熟的育人模式和可复制推广的典型经验。原则上每个项目已实施 2 年以上，注重实践、实干、实绩，具有鲜明的特色性、稳定的持续性、良好的实效性和较强的示范性。

二、课题（项目）类别及资助额度

2024年度员工思想政治教育工作研究专项课题（精品项目）分为重点课题（项目）和一般课题（项目）两类。重点课题（项目）每项资助0.2万元，一般课题（项目）每项资助0.1万元。研究年限为1年。

三、申报对象与条件

1.申报人必须是实际从事老员工日常思想政治教育和管理的专职辅导员（含少数民族员工专职辅导员）、心理健康教育专职教师、共青团干部及相关专职学工干部；

2.必须是课题研究及项目实施全过程的组织者、指导者和研究者，有足够的时间和精力从事研究工作；

3.申请人须具有中级以上（含）专业技术职务；

4.申报人同年只能申报一个课题或项目；

5.所列课题组成员须经本人同意，课题组成员一般不超过5人。

四、申报程序与要求

1.课题（项目）申报。申请人确定研究课题后，根据要求对选题进行设计论证，认真填写《betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题申报书》（附件2），《betway必威西汉姆联官网员工工作精品项目申报书》（附件3），《betway必威西汉姆联官网2024年辅导员工作精品项目（研究课题）申报汇总表》（附件 4）；在2024年3月8日前报员工工作部（处）员工教育科。电子版《申报书》发送至邮箱：jyk@nwu.edu.cn；邮件标题：**学院(系)***（主持人姓名）2024年研究课题（精品项目）申报材料。

2.课题（项目）立项。申报截止后，学校组织专家对课题（项目）的现实意义和理论依据、设计的科学性和可行性、课题组的研究能力等进行认真审核。在此基础上，确定本年度立项课题（项目），并给予经费支持。

3.结题验收。课题（项目）结题应按照立项申请书所列计划，完成全部既定研究内容，并撰写不少于3000字的研究报告。学校组织专家评审委员会对立项课题进行结题验收。

4.成果推广。学校鼓励课题主持人、参与人将研究成果应用于日常员工工作。

联 系 人：王梦姣

联系电话：029-88308133

附件：

1.《2024年度betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题指南》

2.《betway必威西汉姆联官网员工工作研究课题申报书》

3.《betway必威西汉姆联官网员工工作精品项目申报书》

4.《2024年度西北老员工工作研究课题（精品项目）申报汇总表》

 员工工作部    

                                  社会科学科研管理处

 2024年1月16日