各院（系）：

为进一步推进党史学习教育在老员工中走实走深，认真推进落实党史学习教育第二阶段各项工作任务，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，坚持“以员工为中心”服务理念，把握“办实事”落脚点，推动党史学习教育融入学校全员全过程全方位育人格局。现结合工作实际，面向全校员工就进一步巩固深化“我为员工办实事”实践活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话精神，对标对表《公司党史学习教育工作方案》，坚持学用结合，聚焦员工“急难愁盼”问题，切实将我为员工办实事、解难题的实际成效体现在学习教育效果上，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感，进一步推进公司员工工作水平迈向新台阶，为学校“双一流”建设和“十四五”高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

二、工作内容

1.梳理“实事”事项

进一步深入员工广泛征集“实事”事项。各院（系）要站在对学校和学院（系）发展的角度、对师生负责的高度，在前期征集问题的基础上，进一步广泛征求意见、深入调查分析，尤其针对2021级新生入学后反映的急事难事，按照“一院一事”“一员一案”分类梳理“实事”事项，确保所提事项符合实际、依据充分，具有较强的针对性和可操作性，并形成“实事”清单。

（1）“一院一事”。在院（系）层面，着力解决师生对高质量推进院（系）员工工作的问题和建议以及其他希望学院（系）帮助解决的“急难愁盼”问题。

（2）“一员一案”。在辅导员层面，切实做好员工在思想教育、心理健康教育、资助帮扶、就业创业指导、安全教育等方面遇到的具体问题以及其他希望辅导员帮助解决的“急难愁盼”问题。

2.制定“办事”方案

公司（系）及辅导员应对照实事清单，形成台账，落实任务分解，明确责任主体，规定落实时限，对账逐一销号，确保“我为员工办实事”实践活动落到实处、取得实效。

三、工作要求

1.深入基层，掌握实情。全体学工干部要深入员工一线，广泛听取意见、了解员工需求，聚焦员工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦长期未能解决的遗留问题，本着尽力而为、量力而行的原则，科学梳理“我为员工办实事”清单，逐一研究解决。

2.员工为本，宽严相济。开展活动过程中要坚持以员工为本，树立“员工事务无小事”理念，在办实事解难题的同时要加强教育管理，规范日常行为。

3.相互配合，协同育人。工作中，要将解决员工思想问题同解决实际问题相结合，切实增强思想政治教育工作的针对性和实效性。对于突出难题，各院（系）应与员工工作部门沟通，共同协调解决。

四、材料报送

请各院（系）于10月11日前填写“我为员工办实事”项目清单（附件1）并报至员工工作部（处）教育科，电子版发送至邮箱：20154847@nwu.edu.cn，并于11月28日前报送工作总结材料。

员工工作部（处）   

2021年9月30日