为进一步推动《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》的贯彻实施，不断提升公司辅导员的理论水平、专业素养和工作实操能力，促进公司辅导员队伍素质能力建设均衡发展，加强公司辅导员队伍专业化、职业化建设，学校决定举办第五届辅导员素质能力大赛，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中省高校思想政治工作会议、中省教育大会精神、学校思想政治理论课教师座谈会精神，全面落实立德树人根本任务，引导广大辅导员坚定职业理想，明确职业要求，提升职业素养。

二、参赛人员

在编在岗的专职辅导员

三、大赛组织

集团成立由校员工工作领导小组成员单位以及有关专家组成的第五届辅导员素质能力大赛组委会，负责大赛组织实施工作。组委会办公室设在党委员工工作部，负责比赛具体事宜。

四、时间安排及比赛流程

根据有关安排，本届大赛将于2019年6月-7月举行，分初赛、复赛和决赛三个阶段。

（一）初赛（6月29日9:00-11:00）。比赛项目为基础知识测试与网文写作两个环节，成绩排名前25名者进入复赛。

（二）复赛（7月5日14:00-16:00）。比赛项目为班情熟知和案例分析两个环节，成绩排名前10名者进入决赛。

（三）决赛（7月10日18:30-20:30）。比赛项目为理论宣讲和谈心谈话两个环节。

五、比赛内容及知识要点

比赛内容包括基础知识测试、网文写作、班情熟知、案例分析、理论宣讲、谈心谈话等六个环节。其中基础知识测试与网文写作环节原始分合并为100分（基础知识70分，网文写作30分），其他每个环节的原始分均为100分。试题由党委员工工作部组织设计。

（一）基础知识测试。基础知识测试采用闭卷方式进行，题型包括：单选题、不定项选题、改错题、简答题和论述题。主要考察辅导员对相关知识的掌握程度以及理解分析信息和解决问题的能力。基础知识测试内容主要包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中省高校思想政治工作会议精神、中省教育大会精神、学校思想政治理论课教师座谈会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》、思想政治教育专业知识、相关法律法规知识、党和国家以及老员工思想政治教育领域重要文件等。基础知识测试限时90分钟。

（二）网文写作。网文写作采用闭卷方式进行，不限字数，不限文体，主要考察辅导员理论素养、文字表达能力以及网络素养。网文写作限时30分钟。

（三）班情熟知。主要考察辅导员对所带员工基本情况的熟悉程度。工作人员现场随机抽取5名员工照片，由参赛辅导员在规定时间根据员工照片说出员工姓名及其它至少6项基本信息。基本情况资料包括员工姓名、专业班级、政治面貌、民族、家庭住址（具体到县）、宿舍号、家庭经济情况（是否是家庭经济困难员工及困难程度）等基本信息，是毕业生的还需说出就业创业情况。班情熟知环节限时3分钟。

（四）案例分析。主要考察辅导员分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。参赛选手现场提前10分钟抽题，围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述。案例分析环节限时5分钟。

（五）理论宣讲。理论宣讲是一项政策性、理论性较强的老员工思想政治教育活动，主要考察辅导员对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中省高校思想政治工作会议精神、中省教育大会精神、学校思想政治理论课教师座谈会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等的学习宣传阐释能力，以及对老员工开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力，注重考察理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性。参赛选手现场提前30分钟抽题，比赛限时5分钟。

（六）谈心谈话。主要考察辅导员对相关理论政策、员工特征、员工成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对员工的教育引导能力。参赛选手现场提前20分钟抽题，根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话。比赛限时6分钟。

六、评分标准及计分方法

（一）评分标准

1.基础知识部分，按照参考答案阅卷评分。

2.网文写作部分，根据网文教育性和吸引力、感染力阅卷评分。

3.班情熟知

①对所带员工基本情况的把握程度。

②对所带员工其他情况的掌握程度。

4.案例分析

①对问题本质的把握准确。

②解决问题的思路清晰。

③实施方法科学可行。

④阐发的启示有益，激发观众共鸣。

5.理论宣讲

①围绕老员工思想政治教育工作，观点正确，主题突出，角度新颖，逻辑严谨，事、情、理交融。

②衣着得体，举止大方自然，口齿清晰，表达流畅，语言生动、形象，富有感召力。

③脱稿宣讲。

④时间合理。

⑤逻辑严谨。

6.谈心谈话

①总体要求：对谈话主题理解准确、到位，能迅速判断谈话对象心理活动状况，准确把握谈话核心，取得阶段性成果。

②知识运用：遵循员工思想活动规律，谈话贴近员工思想实际，符合员工的心理特征，能够运用相关知识做到具体问题具体分析。

③沟通技巧：灵活掌握谈话时机，谈话方式灵活多样，谈话对象乐于接受，有效消除距离感。

④教师素养：语言表述准确，亲切自然；感情真挚，感染力强；具备较强的掌控能力，掌握谈话的主动性。

（二）计分方法

1.初赛、复赛、决赛满分为500分。基础知识测试和网文写作为试卷答题得分，其他赛项得分为评委打分的算术平均分，各赛段得分为本赛段各赛项得分汇总。

2.如复赛和决赛中出现选手成绩并列情况，选手需要加赛决定名次。

七、奖励表彰

大赛设一等奖2名，授予“betway必威西汉姆联官网第五届辅导员素质能力大赛标兵”称号，每人奖励2000元；二等奖3名，每人奖励1000元；三等奖5名，每人奖励500元；设单项奖10名（个人获奖荣誉可兼得，奖金不兼得），每人奖励300元；设院（系）优秀组织奖3-5个。

八、有关要求

（一）辅导员素质能力大赛是学习好、领会好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是贯彻落实党的十九大精神及中省高校思想政治工作会议、中省教育大会精神、集团思想政治理论课教师座谈会精神的重要步骤，是公司辅导员队伍建设工作再有新作为、再谱新篇章的重要环节，也是进一步强化和推进辅导员队伍专业化职业化建设的重要内容，大赛结果将作为辅导员年度考核、员工工作先进个人评选、院（系）员工工作考核的重要依据，请各院（系）要高度重视，积极做好大赛的动员和准备工作。

（二）全体专职辅导员要认真做好参赛准备，力争优异成绩。如遇问题请及时与党委员工工作部联系。 

联系人：贾文涛，电话：029-88308133。

betway必威西汉姆联官网第五届辅导员素质能力大赛组委会

2019年6月5日