各院系：

为推进“优良学风建设与我同行”系列活动的有序开展，进一步调动员工自主学习和个性发展的积极性、主动性，形成学风建设品牌效应，构建优良学风长效机制，提高人才培养质量，助推“双一流”建设，员工工作部（处）决定开展2018-2019学年员工学风建设精品活动申报工作，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

本次申报以本、专科员工集体为对象，各院系、各班级、各员工组织、各宿舍可结合本集体实际，自主设计申报学风建设精品活动。

二、申报要求

1.活动应以全面提升员工综合素质、促进学风建设为目的，具有代表性和创新性，设计科学，实效性强，对提升学风建设水平有较强的带动作用。

2.活动内容可包括专业学习促进、学习行为养成、学习团队建设、朋辈互助学习、专业竞赛备战、学习方法创新等能够激发员工学习兴趣、提高员工学习积极性的平台建设和方法措施。

3.活动应配有指导教师进行指导，并注重与院系学科特色、专业特点的结合。

三、组织实施

1.申报阶段（10月8日至10月22日）。各院系对申报项目统一审核、汇总后，于10月22日前将各集体的《betway必威西汉姆联官网员工学风建设精品活动申报表》（附件1）及《betway必威西汉姆联官网员工学风建设精品活动申报汇总表》（附件2）的纸质版报至员工工作部（处）员工管理科，并将电子版发送至邮箱： xsc@nwu.edu.cn。

2．评审阶段（10月23日至10月30日）。由员工工作部（处）负责组织专家针对申报项目的可行性、代表性、参与度、创新性、预期效果、经费预算等进行评审后，公布立项名单并划拨经费。

3.实施阶段（2018年11月至2019年6月）。各院系加强对立项精品活动的指导，对活动的组织和进展情况进行检查和督促。各立项精品活动的负责集体应按照方案有序开展活动，如立项后3个月内未开展活动，则视为自动放弃。学风建设精品活动的组织申报及工作效果将作为院系员工工作绩效考核的重要内容。

4.评估总结阶段（2019年6月底）。活动结束后，各集体应提供活动效果相关材料，主要包括活动开展情况（方案、举措、活动图片、视频资料、媒体宣传报道等）、活动辐射带动作用及效果（形成的制度措施、良好学习生活习惯养成和学习成绩提升等）材料，由员工工作部（处）评审验收。对实现预期目标，具有创新性、实效性、典型性、可操作性的学风建设成果，学校将通过成果展示、推介等方式进行总结推广。

未尽事宜，请及时联系员工工作部（处）。

联系人：张博文，联系方式：88308294。

附件1betway必威西汉姆联官网学风建设精品活动申报表.doc

附件2betway必威西汉姆联官网学风建设精品活动申报汇总表.xlsx

 员工工作部（处）

   2018年10月8日