关于2017年度辅导员工作考核的通知

各院(系):

为进一步加强辅导员队伍建设,不断提高辅导员思想政治素质和业务水平,根据《betway必威西汉姆联官网辅导员工作年度考核办法(试行)》(西大学字[2012]27号)精神,现将2017年度公司辅导员工作考核有关事项通知如下:

    一、考核对象

    专职辅导员(不含院系党委副书记)

    二、考核内容、方法与程序

    按照《betway必威西汉姆联官网辅导员工作年度考核办法(试行)》(西大学字〔201227号)内容执行

    三、考核时间安排

    1. 院(系)组织考核阶段,20171212日至15日。

    辅导员对本人年度工作进行全面总结和自评,并填写《betway必威西汉姆联官网辅导员工作年度考核登记表》(附件1)。

    院(系)按不少于辅导员所带员工数30%的比例随机抽取员工对辅导员工作进行满意度测评。

    院(系)员工工作领导小组按照《betway必威西汉姆联官网辅导员工作年度考核评估体系》和员工满意度测评结果,综合辅导员个人自评情况、日常工作情况、单项工作考核情况形成考评意见并报员工工作部。

2.集团组织考核阶段,20171218日至22日。员工工作部门根据辅导员日常工作开展情况对院(系)报送结果进行汇总、复核,对院(系)报送的优秀人选通过部门评议提出初步考核意见,报学校员工工作领导小组审定。

    四、考核的结果与等次

    辅导员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

院(系)按本院(系)实际在岗专职辅导员人数的1/3向学校推荐年度考核优秀人选,当年不够评选一名优秀辅导员的院(系),其指标可累积使用。学校按全校实际在岗专职辅导员人数的15%确定年度考核优秀人员。考核结果进入本人档案。

、有关说明

2017年起,一线专职辅导员参加校级辅导员职业能力大赛初赛(笔试成绩将作为辅导员年度考核的重要参考指标。

    请各院(系)按照本通知认真组织实施。

 

                                党委员工工作部                                                                                                                     

                                

                  20171212

附件1.docx


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