各院（系）：     为进一步加强员工的安全教育和管理，确保“劳动节”放假期间员工的人身和财产安全，维护学校和谐稳定，现将“劳动节”假期员工教育管理的有关事项通知如下：     一、“劳动节”放假安排     根据学校安排，“劳动节”员工放假时间为4月30日至5月2日，5月3日（周二）正式上课。     二、切实加强员工的教育引导     1.加强对员工的安全教育。要充分利用“安全教育周”“安全教育日”通过各种形式进一步加强对员工的防火、防盗、出行以及网络等方面的安全教育，切实提高员工的安全意识、法制观念、自护自救意识和能力。重点提醒员工外出时不要搭乘存在安全隐患的交通工具；晚间外出结伴而行；离开宿舍时要切断宿舍所有电源，锁好门窗，做好防火防盗工作。     2.加强对员工的心理健康教育。充分发挥公司心理健康教育三级网络体系的作用，特别是院系辅导站和班级心理委员的职能，对于有心理健康问题的员工，要做到早发现、早预防、早救助。要重点关注家庭经济困难、感情出现问题、人际交往有障碍、家庭有变故、就业压力学习压力大、身体有疾患员工假期的学习和生活，与家长一起积极引导他们进行自我心理调适。     3.加强对员工的法纪校规教育。教育员工要自觉遵守法律法规、校纪校规，理性表达爱国热情和诉求，引导广老员工将爱国之情转化为勤奋学习、努力成才的实际动力；“劳动节”放假期间走亲访友或与同学朋友聚会时，一定要遵守法规校纪，自觉维护社会安定的良好局面，言行举止要体现当代老员工良好的精神风貌。     4.引导员工合理安排假期的学习和生活。要引导员工在休整、放松的同时，做好各门功课的复习、预习工作，做到劳逸结合、张弛有度，过一个有意义的假期。     三、几点要求     1.落实好学校关于稳定安全的有关要求和制度，放假前要对员工集中进行稳定安全教育和稳定安全隐患排查，确保“五一节”假期校园稳定和员工安全。     2.做好“五一节”假期的值班安排，落实值班责任。值班人员要认真履行值班职责，做好值班记录。要进一步完善假期员工稳定安全应急处置预案，做到有问题及时发现、及时解决、及时上报。      3.严格执行员工管理各项制度，特别是员工离校去向登记等制度和请销假制度，做好员工离校去向登记和请销假工作，有特殊情况不能按时返校的员工须履行请假手续。     4.“劳动节”放假期间，任何单位或个人不得组织员工集体外出春游，未经学校批准，不得组织或参加跨校活动和探险活动，避免到没有人身安全保障的地方去，防止意外事故发生。     5.认真做好员工返校情况检查工作。5月2日晚，员工工作干部要深入员工宿舍，检查、统计员工返校情况，并将统计结果于5月3日上午10时前报员工工作部（处）员工管理科。     四、“劳动节”假期常用服务电话     员工工作部（处）值班电话：88308133  88302514  88305285     公安处值班电话：88302110 （太白校区） 88308110（长安校区）                                       88363110 （桃园校区）     校医院急救电话：88302434（太白校区）  88308199（长安校区）                                       88370542（桃园校区）     请各院（系）按照通知要求做好各项工作。                     员工工作部（处）                  2011年4月25日