2011年betway必威西汉姆联官网共青团工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的重要要求，认真贯彻党的十七届五中全会、共青团十六届四中全会精神，以“正确的思想引领，积极的文化引导，丰富的社团活动，务实的社会实践，扎实的工作作风”为工作理念，围绕学校育人
一个中心，抓住思想引领和成长服务
两个龙头，搭建校园文化、课外科技、社会实践
三大平台，为实现组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益
四大目标而不断努力。
一、以纪念建党90周年为主题，深入开展思想引领工作
1．坚持开展“学党史、知党情、跟党走”等主题教育活动。以共产党成立90周年、辛亥革命100周年、西大建校110周年等为契机，精心策划并组织开展“学党史、知党情、跟党走”系列活动，包括“与信仰对话——党史国情报告进校园”、“党史我来讲，收获齐分享”、“红五月·党的光辉照我心”、“迎校庆·我为西大献良策”等主题活动。不断深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，用祖国经济社会发展伟大成就鼓舞青年，不断提高广大青年思想政治素质。
2．继续实施“青年马克思主义者培养工程”。进一步完善“青年马克思培养工程”培养大纲，坚持“理论学习与社会实践相结合、信念教育与能力培养相结合、短期培训与长期自学相结合”的原则，完善选拔、推荐机制，充实团队团队，优化培训内容，强化社会实践，在取得实效上下功夫。学校培养人数不少于300人，学院整体上不少于3000人，在各项团学工作中凸显老员工骨干作用，力争涌现出一批典型。
3. 广泛开展先进人物评选学习活动。挖掘和树立可亲、可敬、可学的先进典型，在五四评优的基础上，开展“校园之星”、“自强之星”评选活动。举办先进人物、青春榜样进校园与青年员工面对面活动。广泛宣传先进人物的先进事迹，教育引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
4．进一步加强宣传阵地建设。积极实施“红网工程”，改版“金色家园”共青团工作网站，各分团委要创办和建设共青团工作网站或网页，把其作为共青团工作的一个重要窗口。力争使互联网成为思想引领、组织动员、服务员工、开展工作的重要途径，实现“网上网下，两线作战，联动并进”的格局；组建betway必威西汉姆联官网员工媒体联合会，加强对各级各类员工媒体的指导，实现资源共享，强化舆论对员工的教育和引导。
二、以创业促就业工作为抓手，服务于员工的成长成才
5. 大力开展创业促就业工作。继续开展“激扬青春，创业英雄进校园”活动，培育员工创业意识；指导老员工创业协会，开展创业知识培训及相关活动，培养员工创业能力；争取各方资源，积极联系相关创业组织，优化员工创业环境；支持在校员工开展创业实践活动，扶持员工创业典型；加大就业见习基地建设力度，提高员工就业创业水平。
6.做好老员工志愿服务西部计划工作。积极宣传国家相关政策，鼓励毕业生到西部基层建功立业，继续组织实施好老员工志愿服务西部计划工作，力争在西部志愿者招募数量和质量上有新的突破。做好西部志愿者的跟踪服务、宣传报道工作。
三、以多元化第二课堂建设为载体，全面提升员工综合素质
7．传承和创新校园文化品牌活动。统筹规划、协调安排全校校园文化活动，加强三校区文化活动的交流与互动。充实和提升“一院一品”工程，统筹安排各院系的活动，实现“周周有活动，月月有精品”，构建起具有公司特色的品牌活动体系，提升公司校园文化活动层次。筹建betway必威西汉姆联官网艺术中心，组建betway必威西汉姆联官网交响乐团。进一步加强员工艺术团及员工合唱团的管理和指导，创作、编排一批精品节目。组织好“世园会老员工演出季”，作为展现公司员工风采的窗口。邀请校内外知名学者、专家，进一步提升人文工程讲座的层次。精心筹备110周年校庆校园文化活动。
8．大力推动课外学术科技活动。精心策划，广泛动员，组织好第五届科技创新节，营造浓厚的校园科技文化氛围。做好2011年员工学术科技项目的立项工作。做好第五届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，力争取得新突破。启动第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛。
9．深入开展暑期“三下乡”社会实践活动。紧紧围绕省委省政府提出“三个上台阶”（经济总量上台阶、人民生活水平和质量上台阶、生态环境上台阶）的目标来开展“三下乡”社会实践活动。推行项目化管理，鼓励跨院系跨专业组队，鼓励社会实践项目与教师项目研究相结合、社会实践主题与经济社会发展主题相结合、社会实践内容与学科专业相结合，积极争取社会资源的支持，扩老员工的参与面。精心策划、认真组织，依托学校优势资源，服务我省经济建设、社会建设和生态建设，打造公司社会实践品牌。
10．坚持开展志愿者服务活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，普及志愿服务理念，以西安世园会为契机，进一步推动志愿服务类员工团体发展，精心打造“阳光工程”等品牌活动。开展关注新生代农民工社会融入问题调研和关爱农民工子女志愿者服务活动。进一步推进志愿者进社区社区活动，扩老员工的参与面和社区群众的受益面。
四、以畅通利益诉求渠道为途径，维护广大青年合法权益
11．加强信息沟通，维护员工合法权益。充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，完善员工与学校领导、相关部门负责人见面会制度，完善信息反馈机制；开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，畅通员工合理、有序表达普遍性利益诉求及有效的信息沟通途径；深入开展调查研究，及时、充分、有效地反映员工的呼声，维护员工的合法权益。
12．加强舆情研判，维护校园和谐稳定。加强信息员队伍建设，通过座谈、走访、问卷调查、网络等多种途径，密切关注员工的思想动态，重点掌握苗头性、预警性信息，建立健全信息收集、整理、研判和报送机制，维护校园和谐稳定。
五、以开展“创先争优”活动为契机，不断提高工作水平
13．扎实做好创先争优活动。以“敢于创新，勇于竞争，争取一流”为要求，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为目标，深入动员基层团组织和广大团员，紧密结合公司共青团工作重点与工作特点，在推动公司科学发展、促进和谐校园建设和共青团事业长足发展的重要实践中建功立业。
14．大力推进基层团组织建设。按照“两个全体青年”的要求，扩大组织覆盖面，切实加强组织凝聚力；推进工作创新，不断提高组织创造力；强化队伍建设，大力提升组织战斗力。重视并加强附属中学、后勤集团、员工社团、网络虚拟组织的团建工作。修订和完善《班级团支部工作条例》，明确团支部在发展团员、推优入党、举办团日活动、组织志愿者和开展网上思想引导等方面的基本职责。充分依托员工会，积极探索驻外团委建设。实现各级团组织有活动、有声音、有效果。
15．加强团学干队伍建设。以建立学习型团委为抓手，探索建立团干的培训、选拔和推荐的长效机制，通过专题培训、理论学习、工作研讨、课题研究、外出交流、挂职锻炼及员工团干轮训等途径，加强团干队伍建设，不断提高团干综合素质，提升团干执行力。在工作开展中“敢于担当、勇于奉献、超越自我、追求卓越”，培养一支坚定的队伍，培育一批优秀成果，搭建一个交流平台，共建一个温馨家园，做到准确定位、服务到位、提升品位，实现党的满意和广老员工的满意。
16．加强对员工会、员工社团的指导。加强对员工会工作的指导，强化校员工会与院系员工会、校员工会与研究生会、校员工会与省学联及其他高校员工会的沟通和联系，激发员工会的工作活力及增强其在员工中的影响力。健全员工组织的机构和相关制度，逐步建立起层次分明、职责清晰、运行通畅的员工组织系统，充分发挥员工组织的桥梁纽带作用和“自我教育、自我管理、自我服务”作用。在社团工作中按照“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、积极倡导志愿服务型社团、正确引导兴趣爱好型社团”的思路，统筹安排社团活动，做到社团活动丰富多彩，社团文化主题鲜明。
附件：
《betway必威西汉姆联官网2011年共青团工作计划表》