关于对在站博士后研究人员进行中期考核的通知 各博士后科研流动站： 根据《betway必威西汉姆联官网博士后研究人员考核办法（修订）》（校发【2007】人字53号）文件精神，学校每年对博士后在站人员进行中期考核，现将本次考核安排通知如下： 一、考核对象 2009年4月1日至2009年12月31日期间进站和2009年4月前进站但因特殊原因尚未进行过中期考核的在站博士后研究人员（企业联合培养博士后除外），名单详见《考核人员名单》（附件1）。 二、考核方式及内容 考核内容及考核方式按《betway必威西汉姆联官网博士后研究人员考核办法（修订）》（校发【2007】人字53号）文件规定，由博士后研究人员所在流动站博士后工作领导小组统一组织考核，请参加考核的博士后研究人员填写《betway必威西汉姆联官网博士后研究人员中期考核表》（附件2，也可从学校人事处网页中下载），经合作导师和流动站签署意见后报送学校博士后管理办公室。 报送《考核表》的同时请将能证明自己业绩的相关材料（《考核表》中填写内容的复印件一套，加盖公章）一同报送。 三、工作要求 1、请各流动站通知在站人员准时参加考核，于12月15日前将材料报送学校博士后管理办公室。未经允许，不参加者按考核不合格处理。 2、根据国家规定，博士后在站时间一般为两年，最长不超过三年。请各流动站及时通知本流动站中在站时间超过两年的博士后尽快出站，超过两年的必须提出推迟出站申请，申请书需经博士后导师和流动站负责同志签字盖章，报送人事处审批，经同意后方可推迟出站，且时间不超过1年。未报送推迟出站申请的按退站处理。 3、如名单有遗漏，请与学校博士后管理办公室联系。联系电话：88308225。 附件1：考核人员名单 附件2：博士后中期工作考核表 人事处 2010年11月22日