各院、系： 家庭经济困难员工的认定工作是贯彻落实各项资助政策，做好资助工作的基础。根据《教育部财政部关于认真做好高等学校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）精神，现就2010—2011学年公司2010级家庭经济困难员工认定工作相关事宜通知如下： 一、高度重视 各院、系要高度重视公司家庭经济困难员工的认定工作，这是切实保证国家、省和学校制定的各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上的关键。认定工作要坚持实事求是，做到公正、公平、公开，以及员工本人申请与民主评议相结合的原则，切实将资助金落实给真正的家庭经济困难员工，确保家庭经济困难员工“应享尽享”。 二、组织领导。 学校员工资助工作领导小组全面领导公司家庭经济困难员工的认定工作。员工资助管理中心具体负责组织和管理全校的认定工作。各院、系成立以分管员工工作的院、系领导为组长、员工辅导员等担任成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。各年级成立以员工辅导员任组长，班主任、员工代表担任成员的认定评议小组，负责认定的民主评议工作。认定评议小组成员中，员工代表人数视年级（或专业）人数合理配置，应具有广泛的代表性，一般不少于年级（或专业）总人数的10%。认定评议小组成立后，其成员名单在本年级（或专业）范围内公示。 三、认定对象 公司全日制普通本专科（高职、第二学士学位）一年级员工。 四、工作要求 1.员工本人自愿申请，如实填写《betway必威西汉姆联官网家庭经济困难员工资助档案》相关内容。 2.认定评议小组在认真全面了解员工基本情况的前提下开始认定工作。 3.认定工作组确定的家庭经济困难员工建议名单要在院系范围内公示5天，公示无异议后，将认定结果及相关报至员工资助管理中心。 4.员工资助管理中心将通过信件、电话、实地走访等方式对初步认定的名单进行核实。 五、时间安排 9月19日-25日，2010级新生申请家庭经济困难认定。 9月26日-30日，班级评议、院系审核、公示拟认定员工名单，并完成省高校员工资助管理系统员工基本信息填写。 10月8日，报2010级新生家庭经济困难员工认定结果。 六、说明事项 1.部分因员工教学实习没有完成老生重复认定的院系，按照认定要求进行老生的认定工作。 2.从2010级员工开始，经过认定的员工统一填写《betway必威西汉姆联官网家庭经济困难员工资助档案》代替原《陕西省高校家庭经济困难员工认定申请表》建家庭经济困难员工档案库。老生按照原办法建家庭经济困难员工档案库。 3.凡弄虚作假，一经查实，不纳入资助范围，已得到资助的将取消其资助资格。情节严重的，学校将依据有关规定进行处理。 联系人：田和军 电话：029—88308540 员工工作处 2010年9月10日