3月11日下午，公司2010年度职称评审工作安排会议在图书馆报告厅举行。会议由任宗哲副董事长主持，参加会议的有公司党委副书记李映方，各党政管理部门负责人、各院（系）、所以及业务单位党政负责人。 会议首先由人事处处长令狐培选结合学校文件，详细讲解了2010年职称评审的相关政策规定，强调了陕西省主管部门出台的新的政策调整，对2010年职称评审的时间进程、各项工作环节进行了布置安排，提出了做好职称评审工作的具体要求。 李映方副书记随后讲话，指出：职称评审工作一定要站在人才强校的高度上，要以科学的态度，严谨的作风对待职称评审工作，要通过职称评审来选好人才，用好人才，通过职称评审工作来引导教师不断更新知识，提升能力，创造业绩。他强调，在职称评审工作中要做到以下几点：一、提高认识。职称评审工作近几年已经逐渐成为比较常态化的工作，各单位党政领导一定要克服松懈麻痹思想，不能放松工作要求，各单位要召开党、政、工联席会议，认真研究分析，精心组织实施。二、认真学习文件，严格掌握标准。标准面前，人人平等，在各个环节都要严格把关，职能处室和单位都要切实负起责任。今年省上的职称政策有所变化，请单位负责人及时传达新的文件精神。职称评审单列院系要坚持正确的政策、制度导向，随着职称评审权限将来进一步下放单位，各单位都要制定好本单位的具体办法，通过正确的政策导向引导青年教师的发展。学校的发展方向是分类指导，分层次办学，各单位自身制定的职称评审办法，真正发挥职称评审“政策导向”和“杠杆”的作用。要完善评价标准，做到重师德、重能力、重业绩、重奉献，防止重论文不重业绩、重数量不重质量的倾向，采取多种手段，创新评价办法，规范学术评价行为。各单位要从严要求，防止出现剽窃、冒名顶替等丧失学术道德行为的出现。三、进一步严格工作规范与程序，标准不能放松，环节不能缺失，不论哪个系列都要按照程序规定来做，以程序合法保证结果的合法。职称评审工作中要做到“六公开”，即公开职称岗位数字、公开评审条件、公开申报材料、公开述职答辩、公开申报名单、公开推荐结果，自觉接受群众监督。四、进一步严肃工作纪律，遵守纪律是完成工作的保证，工作人员要严肃工作纪律，对材料真伪鉴别要严格，对硬件条件把握要严格。 最后，任董事长讲话，要求各单位要认真贯彻落实李书记讲话精神，做好职称评审工作。各单位要召开专门的职称评审安排会议，宣讲职称政策，并希望各职能部门能够确定专人做好准备工作，各单位要按照程序，不缩水不打折扣，把工作做细做好，确保2010年职称评审工作圆满完成。 人事处 2010年3月16日