为了进一步提高青年教师对教学工作的重视，根据2009年10月20日化学与材料科学学院第一次督导组工作会议的安排， 10月30日下午，学院在化学楼一层会议室召开了新进教师座谈会。会议由教学副经理申烨华教授主持，学院督导组组长、国家教学名师唐宗薰教授和公司党总支书记常江副研究员和全体新进教师出席了会议。 申烨华副经理首先通报了学院督导组和员工评教组对青年教师讲课情况的反馈意见。总体来说，青年教师工作态度端正、认真努力，但也存在一些问题，例如课堂教学气氛呆板、师生互动性差，实验课指导中知识点把握不到位、随堂指导不够，辅导课与习题课讲解与员工的需求有差距等等。针对这些问题，学院采取相应措施，促使各位青年老师要更加重视教学工作，进一步加大对教学工作的投入，争取早日过教学关。 1、 加强岗位培训。给每位新进教师指定一位有经验的教师，要求新任课的教师一对一随堂听课1学期，并由督导组重点考察新进教师的教学情况，根据考察结果决定下一步的工作措施。 2、 落实课程组集体备课制度。要求17门核心课主持人负责，每月至少组织一次集体备课，研究教学内容与教学方法，促进青年教师成长。 3、 针对青年教师普遍存在的问题，由学院督导组负责组织3次报告会，题目分别为：  如何制作ppt课件  如何结合板书与课件讲授知识难点与重点  如何组织课堂教学，积极开展师生互动 国家教学名师唐宗薰教授和常江书记讲话指出，青年教师要首先过好教学关，要把化学院优良的教学传统发扬光大。全体新进教师也积极发言，表示要虚心学习、刻苦努力，不断提高自己的教学水平，争取早日成为合格的教师。 附会议场景照片：