各院系： 当前，全国不少地方甲型H1N1流感患者骤增，公司的甲型H1N1流感确诊病例也有增多趋势。为认真贯彻中央和省上相关文件精神，做好公司甲型H1N1流感防控工作，保障广老员工身体健康和生命安全，维护学校正常公司产品秩序，现就进一步抓好甲型H1N1流感防控工作安排如下： 一、加强组织领导，完善工作机制 各院系要加强甲型H1N1流感防控工作领导，进一步完善工作机制，密切与学校相关部门的联系，建立院系—班级—宿舍防控工作网络，确保各项工作落到实处。 二、加强宣传教育，提高员工认识 1.加大甲型H1N1流感防控知识的宣传力度。各院系要通过各种形式和途径，进一步加强对员工的宣传教育，提高广老员工对甲型H1N1流感的正确认识，帮助员工养成良好的卫生和生活习惯，增强其自我防护能力。 2.教育员工近期尽量减少外出。如必须外出，应避免到人群集中和甲型H1N1流感聚集性疫情爆发的场所，避免接触相关病原体。 三、狠抓制度落实，严格员工管理 1.认真落实甲流防控相关制度。要认真落实体温晨午检、零报告、因病缺勤登记及疫情报告制度。一旦发现急性呼吸道感染症状（体温≥37.5摄氏度，同时伴有咳嗽、咽痛、鼻塞、流涕等呼吸道症状）者，应要求其暂停上学，并及时就医；要做好员工日常缺勤登记工作，及时了解缺勤原因，并做好登记和情况上报工作。 2.认真落实员工管理相关制度。要认真落实员工离校去向登记、员工请销假、员工活动申报等相关制度，并做好相关记录。 3.减少大型集会活动，预防聚集性疫情发生。近期，原则上不举行人群聚集的大型集会活动。如必须举行，应尽量在室外举行；如在室内举行，应保持良好通风，避免使用空调，并做好入场体温检测工作，尽可能减少人群聚集时间。 4.督促员工做好教室、宿舍等场所的开窗通风，调动员工自觉维护环境卫生、积极参与防控工作、保护自身健康的积极性。 5.认真做好隔离员工的管理和服务工作。要指定专人负责隔离员工的管理和服务工作，尤其要关注隔离员工的心理健康，做好心理疏导工作。 6.认真做好校外实习和校外住宿员工的管理。要加强对校外实习和校外住宿员工的管理，及时掌握这些员工的基本情况，确保甲流防控各项工作落到实处；清查私自在校外住宿员工，并将清查情况报员工处。 7.认真做好值班和信息报送工作。做好夜间和节假日值班工作，认真履行值班职责，做好值班记录，遇紧急情况或突发事件及时上报。 员工工作部（处） 2009年11月24日